Lebih penting pekerjaan atau keluarga

SYukurlah kakak adikmu mau mengirimkan uang terutama jika kamu sdh ga kerja lg krn mengurus mamamu. Yaah sbg anak yatim yg hanya hidup berdua ibu, memang sdh tugasmu menjaga ibu.

Untung pula kantormu mau berempati pd pegawainya yg perlu meminta ijin ga masuk krja utk merawat orgtua. Entah di kantor lain gimana...

Wiraswasta apa yg ada di benakmu? Jualan online? Buka kedai minuman dan snack di rumah (biar bs sambil jaga mama)?

EZTY822 tulis:

hallo kak nita...

Biasanya sih cuti 12 hari dlm setaon, tp tergantung perusahaan nya jg ya kak.

.....

Kk adek jg pasti ngerti koq tiap bulan pasti kirim² apalagi tau kita ga kerja krn ngurus org tua, pasti mereka ga akan tinggal diam.

Kira² bgtu kak nita

HANARIN279 tulis:

Tergantung urgentnitasnya

Mana yang lebih urgent

Ini jawaban singkat tetapi padat dan......bermakna. By the way, bisa tolong dikasih contohnya?

Nah itu dia. Meski org beranggapan keluargalah yg harus diutamakan, kamu justru tulang punggung keluarga yg tentunya ga bs ninggalin pekerjaan jika di rantau orgtua sakit. Jika kamu ga kerja, si org tua yg sakit itu jg jadi tdk bs makan dan berobat.

Jadi...bijak sih mnrt ku pemikiranmu. Bagaimana pun jg, kamu perlu terus bekerja. Mnrt ku kamu ga perlu merasa bersalah krn ga bs mendampingi keluarga yg sakit. Bantuan materi yg kamu berikan itu seharusnya dianggap sangat berharga bagi mrk. Tanpa kiriman uang bagimu, mrk tdk bs bertahan hidup.

LASTRIE609 tulis:

Kalau aku karna dirantauan dan tinggal sendiri jd lebih mengutamakan pekerjaan..karna kalau aku tidak bekerja maka tidak ada  yg bisa aku andalin bahkan keluarga sekalipun, dan karna aku lebih pilih pekerjaan maka aku bisa bantu dr segi materi..karna materi yg keluarga harapkan dan butuhkan dari diri ku

Puji TUHAN, jadi bocil abadi

ANITA089 tulis:

Baik sekali kamu ya, Deddy. Memang kalau sdh jadi anak yatim, mau ga mau kamulah yg menjadi penjaga mama.

Kamu kerja dari rumah? Puji Tuhan, jadi bisa sambil jagain mama. Puji Tuhan jg kakakmu banyak membantu scr keuangan. Senang mendengarnya.

Syukurlah kalo bs berbagi tugas dng adik. Yg agak repot tuh mungkin yg anak tunggal tetapi msh harus kerja jg.

EVI995 tulis:

Sependapat sama kakak ini ☺️

Karena aku juga perantau. Jauh dr keluarga. Yg bisa aku bantu ya doa dan materi 😌

Ortu dititipin ke adek 😊

Setuju bgt, Dyah. KELUARGA mestinya ga semudah itu nuduh kita kurang perhatian ke mereka. Pekerjaan2 yg kurag dipandang org misalnya pembantu rumah tangga dan penjaga kios pun menuntut pekerjanya tuk berkomitmen pd pekerjaan. Ga bisa jg diharapkan bs cuti lama2.

DYAH582 tulis:

Tergantung situasi urgent nya..

....

Kl keluarga itu anak ku sendiri dan aku bisa ijin di tempat kerja, pastinya aku utamakan anakku, karna anak pasti yg dicari ibunya 😇

Bagiku tentu saja keluarga, puji Tuhan pekerjaan bagiku bisa dicari, tempatku kerja juga bisa izin cuti,  keluarga bagiku tetap no 1 supaya tidak ada penyesalan, contohnya ketika anak sakit ya aku temani ke dokter setelah semua aman baru berangkat kerja.

Bagi yg memang masih harus kerja (krn jika engga kerja ya ga bs makan dan ga bs minta uang ke kakak/adik), kerja mau ga mau menjadi prioritas. Mau ga mau, keluarga yg sakit itu perlu berkorban misalnya baru dibawa ke dokter setelah si pekerja pulang kerja atau di akhir pekan. Kecuali jika hak ijin dan cutinya jelas.

Bagi yg bisa pensiun skrg (dan ga ada tanggungan anak), jika klg ada yg sakit dan harus sering didampingi ke RS sih bisa aja pensiun skrg drpd kebanyakan minta ijin. Jadi, dlm hal ini yg diprioritaskan adalah keluarga.

Idealnya memang punya usaha sendiri apalagi di rumah, dan ada anak2 buah yg bs dipercaya menjalankannya sehingga si pebisnis punya waktu utk mengurus keluarga yg sakit.

Keluarga lebih penting lah dari pekerjaan.

Kalau pekerjaan lenyap bisa nyari pekerjaan baru

Kalau keluarga lenyap apa bisa cari Keluarga  yang baru. ???

Hahahaha...

Keluarga lebih penting ,apalagi kalo ada yang sakit,meskipun kita belum bisa membuat bahagiah setidaknya selalu ada disaat ada yg butuh pertolongan yg urgent,Karena ketika kita berbuat baik kayak nya perasaan lega dan terberkati mengikuti kita🙂

Kalo pekerjaan selama masih bisa dikejar deadline kayak nya g masalah

22nya, berjalan bersama, emang keluarga itu segalanya tp sbg kepala keluarga hrs mencukupi semua kebutuhan keluarganya maka disitu ada pembagian waktu, famili time yg sudah dijadwalkan, krn kebutuhan makan dan pakaian itu selama hidup maka kerja jg hrs, kerja itukan aktivitas u keperluan keluarga, ya klu kebutuhan sehari-hari aja udah gk cukup ya pasti istri ngeluh di bisa marah, n bisa jg pulang ke rumah mamanya, ditanya loh knp pulang tinggalin suami, ya ma pa, aku kangen mapa, dia juga kangen ortunya jd untuk sementara gini dl dech akhirnya anak jadi korban lg, klu anak jd korban masa depan terancam krn anak mulai gk nyaman, kecewa, sakit hati, kepahitan, luka batin dan menyembuhkannya butuh waktu lama, makanya aku paling gk suka lihat org tua berantam di rumah apa lg sampai pisah gara2 ini itu yg kurang, keluarga penting kerja mendukungnya.

Morning all.. starting with pray always yaa sis n bro semua.. br smp ke tmpt nyangkul nih.. 😊

Msh ada 45 mnt.. manfaatin liat2 jk..

Lebih penting keluarga atau kerjaan..?

Statement ini trll general.. lets make it more simple..;

1. Tergantung situasi kondisi kerjaan dan kel.kita.

2. Apakah tanggungjawab kt dikerjaan level kuli (spt.sy 😊), staff, manager atau ceo.? Pershn lokal yg ada ckp toleransi utk ijin ato prshn asing yg kl injin2 mulu kena tegur?

4. Kondisi kel.kita spt apa ydm? Ada yg sakit, ortu sdh tua n prl dianter ke bandara dsb?

Nah lbh mdh kan skrg ngebahasnya..😁

Jadi kesimpulannya kl buat sy 22nya penting.. istri jg pst ngrt laah kl udh saling cinta n mengasihi n suaminya tiba2 gk bs anter mertua ke bandara dgn reasonable reason krjn yg gk bs ditinggal krn 'tuntutan tanggung jwb'.

Kecuali bila (maaf) ttg sakit keras or sejeninnya.. prshn asing pun bs ngrt/ksh ijin kok 😊👍

I think thats all from me.. love u all n GBU 🤗

keluarga pak.

lo meninggal berapa minggu/bulan lagi aja uda ada yg gantiin posisi lu.

Keluarga kalo sampe meninggal? apa ada yg bs gantiin?

AKu mau tanya yg no 2, bro Rob. Jika pekerjaan seseorang itu sdh di level CEO apakah lebih enak tuk minta cuti ketimbang yg di level kuli/pesuruh/buruh?

ROBERT678 tulis:

Morning all.. starting with pray always yaa sis n bro semua.. br smp ke tmpt nyangkul nih.. 😊

Msh ada 45 mnt.. manfaatin liat2 jk..

.....

I think thats all from me.. love u all n GBU 🤗

Lalu jika kamu di PHK pd usia di atas 35 th nanti krn sering minta ijin ga masuk kerja (krn mengantarkan anggota keluarga mis. orgtua ke RS dan merawatnya) apakah yg akan kamu lakukan? Soalnya rata2 syarat maksimum usia pelamar kerja adalah 35 tahun. Apakah kamu sdh ada rencana misal berbisnis sendiri (mis jualan online dan offline dari rumah), atau dibiayai kakak/adik sbg balasan akan jasamu mengantar dan merawat anggot keluarga/orgtua?

Mementingkan keluarga itu mulia, namun kalo kalian sampai di PHK krn sering ga masuk kerja demi mengurus si sakit kemudian kalian bahkan ga bisa makan tuh mnrt kalian gimana?

MEIMEI833 tulis:

keluarga pak.

lo meninggal berapa minggu/bulan lagi aja uda ada yg gantiin posisi lu.

Keluarga kalo sampe meninggal? apa ada yg bs gantiin?

ANITA089 tulis:

Lalu jika kamu di PHK pd usia di atas 35 th nanti krn sering minta ijin ga masuk kerja (krn mengantarkan anggota keluarga mis. orgtua ke RS dan merawatnya) apakah yg akan kamu lakukan? Soalnya rata2 syarat maksimum usia pelamar kerja adalah 35 tahun. Apakah kamu sdh ada rencana misal berbisnis sendiri (mis jualan online dan offline dari rumah), atau dibiayai kakak/adik sbg balasan akan jasamu mengantar dan merawat anggot keluarga/orgtua?

Mementingkan keluarga itu mulia, namun kalo kalian sampai di PHK krn sering ga masuk kerja demi mengurus si sakit kemudian kalian bahkan ga bisa makan tuh mnrt kalian gimana?

Ini kan kondisinya urgent krn sakit. Tentunya kantor ada jatah cuti. Bisa dipakai. Kalau sakitnya melebihi jatah cuti, dan kalau misalnya perlu perawatan  dr kita sbg keluarga, bs negosiasi ke atasan utk kerja remote. Kalau masih nggak bisa jg, mau tidak mau hire suster utk merawat.

Ya semua tergantung sih dgn skill dan pengalaman. Yg di atas 35 th jg masih bs dipekerjakan, apalagi portfolio bagus di linkedin. Head hunter pasti yg nyari2.

Kalau ga dapet kerjaan di Indonesia, masih byk pekerjaan remote di luar negeri. Tentunya dari diri sendiri harus mau improve skill.

Mumpung masih pd sehat, jgn lupa siapin dana darurat, 6-12 bulan pengeluaran kalau udah berkeluarga. Kalo ada kasus spt ini dan mengharuskan resign jd ga kebingungan. Asuransi kesehatan jg penting. Minimal bpjs

Kerja remote itu maksudny kerja dari rumah ya? Puji Tuhan jika bisa.

Ada banyak lowongan utk usia di atas 35 th? syukurlah.

Idealnya sih emang ada dana utk 6-12 bulan ke depan. He he he....Puji Tuhan kalo bisa ya. Hanya aja, barangkali ada saja org2  yg hanya ada dana utk hidup 1 bulan ke depan krn habis di pangan.

MEIMEI833 tulis:

Ini kan kondisinya urgent krn sakit. Tentunya kantor ada jatah cuti. Bisa dipakai. Kalau sakitnya melebihi jatah cuti, dan kalau misalnya perlu perawatan  dr kita sbg keluarga, bs negosiasi ke atasan utk kerja remote. Kalau masih nggak bisa jg, mau tidak mau hire suster utk merawat.

Ya semua tergantung sih dgn skill dan pengalaman. Yg di atas 35 th jg masih bs dipekerjakan, apalagi portfolio bagus di linkedin. Head hunter pasti yg nyari2.

Kalau ga dapet kerjaan di Indonesia, masih byk pekerjaan remote di luar negeri. Tentunya dari diri sendiri harus mau improve skill.

Mumpung masih pd sehat, jgn lupa siapin dana darurat, 6-12 bulan pengeluaran kalau udah berkeluarga. Kalo ada kasus spt ini dan mengharuskan resign jd ga kebingungan. Asuransi kesehatan jg penting. Minimal bpjs

Dulu saya pegang 2 perushaan jabatan saya CFO dan CEO  dimana saya harus kontrol 163 dan 96 cabang sampai keluar kota semua bisa dilakukan by email. Dan untuk level Manager kebawah kan bisa minta ijin pak . Tapi sekarang sudah saya tinggalkan dan menjadi Tk Ojek online dan Wirausaha.

ROBERT678 tulis:

Morning all.. starting with pray always yaa sis n bro semua.. br smp ke tmpt nyangkul nih.. 😊

....

I think thats all from me.. love u all n GBU 🤗

Buat anak tunggal seperti saya, keluarga terutama orang tua udah jadi pilihan yang utama. Mau ada hujan badai apapun, keluarga tetep prioritas. Momen kebersamaan dengan keluarga gak akan pernah bisa tergantikan. Kalau pekerjaan, yakin dengan usaha dan berkat yang Tuhan kasih gak akan pernah kekurangan.

Anita.. met maleemm.. jg tmn2 jk semua.. tuuh jam segini br bs bc2 n bls2 di forum ini.. anyway tetap bersukacita n bersyukur msh dikasih Tuhan kerja..🤗

Komen buat Anita.. trnyt km yaa yg sombong.. 😂😂aku dm gk dibales smp skrg 😂😂😭😭 becandaa..!

Ok deh ni yg seriusnya..

1. Aku pernah sekali jd CEO di PT. Citra Salim Group - salah satu 3 besar kontraktor di Lampung(klik goigle aja mgkn msh ada Robert Sabar N. Saat itu (msh akur ama bini😁) mamaku di bandung.. mertua di jogya.. so kl mrk sakit yaah ada yg anterin adik sy or adik ipar. So.. kami kirim duit aja yg cukup utk rawat inap (if required) di kelas-1 RS Bethesda jgy or Boromeus bandung. Tapi tentu sy tlp dgn kasih.. "..mama..aku blm bs plg krn msh padat.. mama cpt sembuh yaa.. minggu dpn aku ke bdg/jgy n mama hrs semangat spy cpt sht.." eehh br 4hr udh sembuh n pulang.. puji Tuhaan..

2. Ok Anita aku jujur skrg.. aku krj di prshn kontraktor asing (CGGC-Daelim-Wika JV.) n posisiku Sr.Manager sdg menggarap PLTA Dam Cisokan (Upper Cisokan Pumped Storage  Power Plant Project) terbesar di asia tenggara. Nah kalo engineerku atau staffku lainnya minta ijin.. formulirnya urutannya admin dulu lalu arasannya (supervisor) lalu manager.. nah kl mau cepet ato urgent ya by pass and it works and no problem..! Staff sy kl menghadap sy mnt ijin sy liat matanya.. km jujur..? Then I pray to God.. plz help me to decide amjn.. n sy ijinkan selesai.. admin mgr. dan asmen lainnya bhkn ceo akan ttd. Gt mksdku Anita.. jd gk bs di-generalisir.

3. Yg ini nih pntg jg.. setelah sy divorced.. sy berniat utk tinggal di bdg.. spy deket mamaku..eeh doa mamaku kesampaian.. yudah sy resign dr Freeport MSP (Manyar Smelter Project) Gresik spy bs pindah k bdg.

Catatan terakhir bagi cew2 yg gak sayang/ keberatan sama ortu pasangan minggir ajee.. ( becandaa aah..) 😂😂

Jgn khwtr ladies.. puji Tuhan mamaku msh sehat (84) n ada perawatnya kok..😊

Udh dl yaa kepanjangan jd bkn enek..

ANITA089 tulis:

AKu mau tanya yg no 2, bro Rob. Jika pekerjaan seseorang itu sdh di level CEO apakah lebih enak tuk minta cuti ketimbang yg di level kuli/pesuruh/buruh?

Dear Ezty n all friends here.. syaloom..

Yaa kl kondisinya spt km gt yaiyalaah sy jg setuju..tapi kl km pny suami.. mgkn km gak prl krj.. or ttp krj tp bayar perawat ortu n aman semua.

Sekalian komen yg dibawah nih Lisbeth..😊

Gk bs digeneralisir mutlak hrs kel. Lisbeth (mnrtku lho..mf kl beda)😊

Sama spt contoh pd Ezty.. msl kl Lisbeth pny suami n dia krj dgn tanggungjwb yg ckp besar.. pd saat gak bs anter mertua/ortu Lisbeth.. yaah Lisbeth lah yg anter.. mgkn lain kali dia bisa.. yg pntg danai sejahtera semua kaan.. itu key point nya.😊🤗

EZTY822 tulis:

Keluarga lah, kerjaan bisa ijin loh ya, ato ambil cuti...

Klo keadaan kaya aq, hanya cuman aq ma mama dirumah,

sementara kk adek di luar kota smua, mama q sakit aq pasti ijin.

Krn aq jg jarang ijin jadi pasti nya boleh.

Coba di koordinasi kan ma keluarga yg laen dan pihak kantor dulu

Maaf, aku sdh 2 tahun engga bayar JK, jadi engga bisa buka surat dari siapapun termasuk dari Robert. Soalnya meski ada foto2 dan profil menarik, setelah aku bayar JK dan komunikasi dng cowok2 tuh selalu ada masalah; ga cocoklah,  ngaku cerai kenyataannya cuma pisah rumah, org nya kata2nya kasar kalo marah. Uangku jadi terbuang gitu aja. Bagiku uang Rp 30.000 atau Rp 50.000 itu sangat berharga. Maklum, bukn org tajir nih.

Jadi. sekarang meski ada surat masuk aku cuma lihat notifikasinya tanpa membayar. Ya kalo ga bayar ya ga bisa buka suratnya.

ROBERT678 tulis:

Anita.. met maleemm.. jg tmn2 jk semua.. tuuh jam segini br bs bc2 n bls2 di forum ini.. anyway tetap bersukacita n bersyukur msh dikasih Tuhan kerja..🤗

Komen buat Anita.. trnyt km yaa yg sombong.. 😂😂aku dm gk dibales smp skrg 😂😂😭😭 becandaa..!

Pekerjaan Vs Keluarga, Mana yang Seharusnya Lebih Diprioritaskan?

Pekerjaan dan keluarga merupakan dua hal utama dalam kehidupan kita, keduanya sama penting dan menjadi prioritas.

Jadi klo menurut saya....Bukan prioritasnya yg mana?.....btw
Mana yg harus doprioritaskan....untuk saat tsb.

tidak semua orang bisa menyeimbangkan keduanya, ada yang cemerlang di karir namun keluarga terabaikan dan ada pula yang keluarga bahagia namun karir stagnan tidak berkembang. Mencapai keseimbangan antara karir dan keluarga tidak selalu mudah.

Coba deh mencoba untuk meminimalisir ketimpangan antar keduanya.
Prioritas saat ini....lum tentu....nantinya menjadi Prioritas
Case by case....tdk bisa di generalisasi tuk semua kasus.